2025年涇縣醫院公開引進高層次醫療衛生人才公告

為進一步實施人才強院戰略，加快醫院高層次人才隊伍建設，經研究，決定面向社會公開引進高層次醫療衛生人才。現將有關事項公告如下：
01招聘原則
1.堅持黨管人才、德才兼備的原則；
2.堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；
3.堅持以事擇人、人崗相適的原則。
02引進對象和條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件，通過本單位入職體檢。
（二）專業條件
1.學科帶頭人，年齡不超過50周歲。
第一類人才：在三級醫院相關專業擔任科主任職務或領軍人物。
第二類人才：在三級醫院相關專業的拔尖人才。
第三類人才：醫療機構的骨干人才。
2.學科骨干人才，年齡不超過45周歲。
醫學類專業博士研究生且具有醫師資格證。
3.青年人才，年齡不超過35周歲。
第一類人才：醫學類專業碩士研究生且具有醫師資格證及住院醫師規培合格證的人員；
第二類人才：全日制本科學歷且具有醫師資格證及住院醫師規培合格證的人員。
03引進程序和方法
（一）報名與資格審查
1.報名時間及方式
報名時間：2025年5月1日至2025年5月31日
報名方式：網絡報名
2.報名要求
報名所需材料原件掃描或拍照后，以壓縮包的形式發送至郵箱：jxyyrsk123@163.com，壓縮包名稱為“姓名+報考崗位”。
需提供以下報名材料：
（1）本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證書、醫師執業證書、規培證等相關證明材料的原件掃描件以及2025年涇縣醫院公開引進高層次醫療衛生人才報名資格審查表；
（2）近期免冠半身電子證件照片（上傳的電子照片須為單色背景的近期免冠正面清晰證件照，JPG格式)；報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加面試，填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名材料發送后若未收到回復，可在工作時間電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發送成功。
3.資格審查
網絡報名人員須在規定時間內（時間另行通知）前往報名點，提交相關報名材料原件，進行資格復審。復審通過的發放《面試通知書》。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報名人員在某一環節被發現不符合規定條件的，即取消其資格。
（二）面試
面試采取“結構化面試+專業測試”的方式進行。面試時間、地點、形式，以《面試通知書》為準。為確保新引進人員基本素質，設定面試成績70分為最低控制合格分數線。
（三）體檢
根據引進計劃數和應聘人員面試成績，對達到最低控制合格分數線的考生從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若考生面試成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢在本單位進行，體檢工作按照本單位入職體檢標準執行。體檢費用考生自理。
（四）考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
（五）公示
招聘各環節的結果在涇縣醫院官網公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息公示7天。
（六）聘用
經公示無異議的，按照規定辦理有關聘用手續。對違反公開引進規定、未在規定時間內提供引進崗位所要求相應層次相關資格證書、未在招聘單位規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。新引進人員按規定實行3個月的試用期。
04相關待遇
（一）引進的人才其基本工資及績效、福利等按國家及我院的相關規定執行。
（二）對引進人才在科研基金給予傾斜，具體辦法另行制定。
（三）符合評審條件前提下，優先推薦職稱評審，優先聘用專業技術職務。
（四）安家費：
1.學科帶頭人
第一類人才：給予安家費50萬元，年薪35-60萬。
第二類人才：給予安家費40萬元，年薪25-40萬。
第三類人才：給予安家費10-20萬元，年薪不低于20萬。
具有特殊才能或貢獻者，年薪可適度增加。
2.學科骨干人才
給予安家費共60萬元。
3.青年人才
第一類人才：給予安家費共20萬元。
第二類人才：給予安家費共10萬元。
（五）引進的人才須在我院服務10年以上。
（六）引進的人才辦理入編手續。
05有關事宜
本《公告》由涇縣醫院負責解釋，在招聘崗位人員未招滿前，一個年度內長期有效。
報名地點：涇縣醫院組織人事科
咨詢電話：0563-5036522

掃描二維碼下載資格審查表進行填寫