今年以來，市人社局堅持從供給端、需求端、服務端、政策端發力，以優質高效的服務護航高校畢業生就業。

做大“供給端”擴崗位。推廣“直補快辦”模式，落實社保降費、穩崗返還、就業補貼等人社惠企政策，激發企業吸納高校畢業生就業潛力。截至3月底，累計為2.2萬戶企業以“免報直發”方式兌現人社惠企政策資金超1.1億元。開發就業見習崗位555個，完成季度任務的111%。

連接“需求端”促對接。搶抓“金三銀四”招才引智黃金期，全面征集全市重點產業、重點領域、重點企業人才需求，市縣兩級聯動開展“誠覓宣城合伙人 2025百所高校行”活動，市委、市政府主要負責同志帶隊，高規格開展城市推介、政策解讀及人才招聘，精準匹配高校資源，促進產才“雙向奔赴”。今年，全市共組織144家次重點產業鏈企業赴省內外30多所高校開展校園招聘及宣講活動，提供優質崗位2770個，達成就業意向1000余人。

優化“服務端”強保障。推深做實“1311”公共就業服務，抓好進校園主動服務、搭平臺常態招聘服務、兜底線精準幫扶服務，貫穿全年開展職業指導、專場招聘、見習對接等活動。建立離校未就業畢業生實名制幫扶臺賬并動態調整，開展“一人一檔”“一人一策”“一人一跟蹤”精準服務。今年，全市共舉辦高校畢業生招聘會95場，2207家次企業提供崗位3.2萬個次，達成就業意向6370人。全市登記2024屆離校未就業高校畢業生5433人，已通過幫扶實現就業5321人，幫扶就業率97.94%。

升級“政策端”聚人才。推出“人才驛站+薪酬補貼+住房補貼”組合政策，從工資薪酬、租房購房等多維度降低高校畢業生來宣就業成本。開設人才服務專窗，將高校畢業生求職登記、檔案保管、參保登記等多個就業服務事項打包成“一件事”，一站式清單化辦結。今年累計為3237名人才兌現政策資金2078萬元，公示人才購房補貼134人，預計兌現資金776萬元，以“真金白銀+真情服務”增強人才歸屬感。