近年來，市人社局堅決扛牢穩就業政治責任，實施就業優先戰略，聚焦農民工、失業人員、就業困難人員等重點就業群體，扎實推進穩就業提質擴量服務“家門口”就業行動，促進群眾就近實現高質量充分就業。截至4月底，全市新增就業2.01萬人，完成省定目標任務的46.77%。

“大數據+鐵腳板”就業底數“摸得清”。充分發揮智慧就業平臺作用，并積極強化與民政、殘聯、工會等部門數據互通互享，通過歸集人口、社會保險等數據資源，定期開展數據交互比對，精準識別未就業、斷保人員信息。引導網格員、社區工作者、公益性崗位人員等，根據就業大數據開展上門入戶調查走訪，動態掌握轄區失業人員，就業困難人員、離校未就業高校畢業生等重點群體就業、創業、培訓需求，確保人員情況清、困難類別清、就業需求清。今年全市摸排失業人員17270人，認定就業困難人員1360人。

“精準推+特色招”供需雙方“配得快”。采用“政府主導推動、社會力量參與、線上線下聯動”的公共就業服務模式，線上持續提升“三公里”就業圈、零工市場等平臺服務效能，動態收集更新求職者和用工主體信息，以社區三公里為服務半徑，為求職者精準推送、高效匹配就業崗位。“三公里”就業服務小程序已注冊企業3.16萬家，發布崗位5.4萬個，注冊求職者21.57萬人，促成就近就業5.6萬人次。線下以“2+N”招聘為載體，結合轄區群眾求職需求，開展“社區專場招、鄉鎮巡回招、廣場夜市招”等“小而精”特色招聘活動，將崗位送到群眾家門口。今年全市開展特色招聘462場，1271家次企業提供崗位7874個次，促成就近就業5411人次。

“群眾點單+政府買單”技能培訓“跟得上”。把開展補貼性職業技能培訓作為解決困難人員適崗能力不足問題的“關鍵招”。推出群眾“點單”、機構“接單”、政府“買單”的培訓模式。落實就業困難人員“一人一策”援助計劃，量身定做崗位信息、政策信息、培訓信息“三張”服務清單，做到動態更新、持續跟進。開發鎮村、社區公共服務資源，籌集一批養老護理、托幼助殘、保潔保安、交通值守等公益性崗位，滿足困難群體兜底就業需求。今年全市開展補貼性職業技能培訓1.3萬人次，開發公益性崗位1383個，幫助失業人員再就業14174人，就業困難人員再就業1231人。