為堅持和發展新時代“楓橋經驗”，創新“新時代六尺巷工作法”，深化推廣“握手言和”工作法，宣城市司法局、宣城市公安局、宣城市人力資源和社會保障局、安徽省宣城監獄、安徽省南湖強制隔離戒毒所、農工黨宣城市委籌委會聯合啟動“握手言和+”系列活動，以全市“一監十一所”（安徽省宣城監獄，安徽省南湖強制隔離戒毒所，市公安局下屬7個看守所、3個拘留所）為陣地，通過實施“五大工程”，

“珠串線、線帶面”，切實維護基層社會和諧穩定和監所單位安全穩定。

一、實施“和文化”浸潤工程，傳播和合理念。在監所開設“文房四寶傳統制作技藝”“宣紙折扇非遺工藝”“皖南竹編技法傳承”等“宣城味”的非遺特色課程，將“和合謙讓”思想具象為可感知、可實踐的文化載體。讓服刑、戒毒、被拘人員（以下稱被監管人員）深刻感受中華優秀傳統文化的熏陶，通過教育喚醒道德良知、通過培訓重塑生存技能，讓被監管人員在“知善惡、學本領、懂感恩”中完成人生蛻變。

二、實施“實調解”攻堅工程，化解矛盾糾紛。設立“握手言和”調解工作室，組建“握手言和+”系列活動專家庫，定期組織人民調解員、普法志愿者、心理咨詢師、監獄法律顧問幫助解決被監管人員內部矛盾、家庭矛盾、權益爭議及其他糾紛，化解被監管人員之間、監管人員與家庭成員之間、監管機構與周邊之間的矛盾糾紛，全力維護監所安全穩定，實現“小事不出區隊、大事不出監所”的糾紛化解目標。

三是實施“宣普法”澆灌工程，提升法治素養。聯合開展開展安置幫教講座，幫助被監管人員及時了解失業登記、低保救助、困難補貼、醫療救助等幫扶政策。結合重要節點，組織律師、普法志愿者、人民調解員等開展法治講座，宣傳法律知識，解決法律問題，增強法治意識，引導被監管人員依法解決問題。

四、實施“暖其心”幫扶工程，構建多元幫扶體系。開展就業技能培訓，宣講就業形勢、社保政策，提供就業指導，提高刑滿釋放人員就業、創業成功率。組織醫療專家開展進監所活動，指導醫療衛生工作，開展心理健康講座，為被監管人員提供醫療問診服務。

五、實施“迎新生”回歸工程，創新出監（所）儀式。結合監所文化，集中組織臨釋人員開展形式多樣的出監（所）儀式，將寫有美好祝福、本人制作的竹編風鈴、宣紙折扇等，配合《致全市安置幫教對象的一封信》贈送給臨釋人員，警醒被監管人員吸取教訓莫回頭、邁向新生向前看，重啟人生新篇章。