今年以來，市人社部門構建“開源＋擴中＋提質”收入增長機制，促進勞動者就業增收、技能提收、社保穩收。今年上半年，全市城鎮居民人均可支配收入28722元，同比增長5.2％。

堅持就業優先保增收

實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，用足用好穩崗返還、稅費減免、就業補貼等政策資金，幫助企業降本減負。加大對吸納就業能力強的產業、企業的政策支持和用工保障力度，支持各類經營主體穩崗擴崗。與此同時，深入推進“三級三方服務千企”行動，跟蹤掌握重點企業缺工情況，健全“一企一策”用工服務機制。

“我們持續完善高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業支持體系，深入實施高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，堅持農村勞動力外出務工和就地就近就業并重，優化“三公里就業圈”、零工市場服務功能，推進市縣就業創業賦能中心建設，健全創業培訓、創業服務、創業孵化、創業活動支持體系，優化創業促進就業政策環境，為勞動者提供就業增收機會。”市人社局相關負責人表示。

截至9月底，全市城鎮新增就業4.27萬人，失業人員再就業1.7萬余人，新增創業擔保貸款4.35億元，支持創業6300余人。

突出提技賦能促增收

“‘技能照亮前程’大規模職業技能提升培訓行動實施以來，我們圍繞康養托育、先進制造、現代服務、新職業等就業容量大、供需矛盾突出的行業領域，聚焦農民工、離校未就業高校畢業生、登記失業人員、就業困難人員等群體，大規模開展職業技能培訓，提升勞動者就業能力。”市人社局工作人員介紹。

市人社局健全培訓就業銜接機制，推行“崗位需求＋技能培訓＋技能評價＋就業服務”“四位一體”項目化培訓模式，依托“三公里就業圈”打造“半小時技能培訓圈”，加快培養壯大高素質技能人才隊伍，推動以技能提升帶動收入增長。截至9月底，全市已開展補貼性職業技能培訓3.8萬余人次。

強化社保托底穩增收

完善的社會保障制度具有維護社會公平的功能，對共同富裕具有重要促進作用。今年以來，市人社局持續開展社保擴面征繳行動，健全基礎養老金提高機制和城鄉居民基礎養老金與重點產業發展協同增長機制。持續推進城鄉居民養老保險集體經濟補助工作，探索城居保繳費多元籌資渠道，建立“多繳多得、長繳多得”的補貼激勵機制，引導居民主動提高繳費檔次。截止三季度，我市城鄉居民養老保險人均繳費水平1143元，高于全省平均水平，月平均養老金同比增長18.5%。

與此同時，市人社局實施經辦服務提升行動，探索新業態從業者、靈活就業人員參保便利化措施，推動社保經辦數字化轉型和社保服務向農村覆蓋、向村級延伸；持續拓展社銀合作“就近辦”合作網點數量和經辦服務事項，完善高效便捷的社會保險轉移接續機制，推動更多服務實現“跨省通辦”“一網通辦”“就近可辦”，通過提高繳費水平、簡化參保流程，推進社保“應保盡保”、社保待遇水平穩步提升。

依托省人社基層公共服務平臺，開展基層人社業務應用試點，打造市、縣、鄉、村（社區）四級人社服務廳、站、所100余個，目前鄉鎮（街道）和村（社區）辦理人社業務事項達到90項以上，補齊農村社保經辦服務短板，48項高頻人社事項可在全市385家銀行網點辦理。